亞洲人在職場上普遍習慣恬恬食三碗公半(Tiām-tiām tsia̍h sann uánn-kong puànn)即默默地做好自己的本分工作，但若想在公司內部成為有影響力的人，職場能見度[1]才是真的有辦法讓主管或同事有問題時馬上想到你的關鍵，你從現在可以開始嘗試：

• 主動對團隊成員伸出援手幫助他們解決你已經駕輕就熟的問題(必須是不花你太多時間的問題，否則會影響到你自己的上班時間)

• 積極整理資訊並且分享給主管跟同事(也許有辦法解決目前主管遇到的問題，嘗試多次你就有可能打在主管的好球帶上)

• 嘗試多跟自己部門外有合作業務的同事交流(彼此需要幫助時有更多資源，還能認識更多人增加生活亂度😉)

• 善用跟主管的1 on 1會談，告知給主管你目前的進度、詢問主管的意見跟回饋(也可以跟主管分享你自己的專案回饋跟貢獻，跟他/她說說自己待在公司內的目標，能升上管理職應該有些人生看法可以教給你)

[1] 想加薪升遷，光認真工作還不夠！我在英國靠這 5 招，提升自己的職場能見度：https://crossing.cw.com.tw/article/20032